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抓好企业党建 提升市场竞争力
来源: | 作者:hengxiangcn | 发布时间: 2016-06-14 | 1802 次浏览 | 分享到:
　　“我觉得党建工作是一种看不见的力量，是企业文化建设的重头戏。”浙江恒祥玩具有限公司董事长、党支部书记项世平接受采访时这样表示。近年来，恒祥公司立足“党员队伍管理、党组织作用发挥、制度建设”三要素，抓实做活企业党建工作，促进了企业的发展。
　　浙江恒祥玩具有限公司党支部成立于2011年5月，公司党员数量从最早的4名发展到如今22名。“我们企业很重视党建工作，每年的招聘会中优先录用党员。”项世平说，“在党员的发展上，我们重视日常培养教育，采用压担子锻炼方法，提高员工思想政治觉悟，坚持成熟一个发展一个。”
　　成立党组织以来，项世平从党员形象、素质提升、活动开展、带头引领等方面着手，重视和支持公益事业，扶贫帮困，自觉履行社会责任，树立了良好的企业形象。“因为公司有党组织，我们还得到了不少外商的青睐，与之成为长久的合作伙伴。”项世平告诉记者，几年前，一位外商在考察多家木制玩具企业时，虽然整体条件相当，但是反复比较后，最终选择了有规范党组织的恒祥玩具，并且当场下单120万美元。
　　项世平一直坚持“党建强，发展强”的双强理念，组织党员职工开展小发明、小改造、小设计等劳动竞赛，激发党员职工创新，促进企业技术进步。近年来，公司先后取得ICTI国际玩具协会认证、出口玩具质量许可认证等，先后获得“国家高新技术企业”“省创新示范企业”“省科技企业”等称号，公司年产值从2011年2000万元跃升至2015年的1.1亿元。
　　今年5月以来，公司党支部结合“两学一做”学习教育，通过学习《党章》、党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，提高了公司党员党性修养及责任意识，争做“四讲四有”好党员。同时，通过党员带动，将“两学一做”学习教育辐射到车间的每位员工，进一步提高了员工的思想意识。
　　“我觉得抓党建工作，就是抓员工的凝聚力和战斗力，更好地激励员工工作积极性，让员工更好地服务企业。同时，加强党员职工日常教育，充分发挥了党员先锋模范作用，全面提升了企业管理水平，增强了企业核心竞争力，实现了党建工作与企业发展共赢。”项世平说。
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